Работа «Тренинг менеджер» в Минске

Обеспечение роста продаж компании вне зависимости от сегмента рынка, который она занимает. Развитие профессиональных компетенций сотрудников с учетом специфики бизнеса и задач, стоящих перед организацией. Задачи тренингов Отработка эффективных техник продаж на практике под руководством опытных бизнес-тренеров. Повышение заинтересованности и мотивации персонала в достижении плана продаж. Обучение грамотному менеджменту, ориентированному на высокие показатели бизнеса. Проработка сотрудниками личностных проблем, мешающих эффективно продавать. Знакомство с психологией потребителя и тонкостями общения с клиентами на каждом этапе взаимодействия.

Тренинг «Продажи = Результат»

Пошёл устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришёл в одну контору на собеседование с генеральным директором. Шло у них собеседование шесть часов.

Самые новые вакансии: Менеджер по продажам бизнес-тренингов. Ведущие работодатели. Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди +.

Аудит навыков продаж Перед каждым тренингом для менеджеров вашей компании бизнес-тренер проводит предварительный анализ ситуации и аудит навыков. Чтобы понять, какая цель стоит и каковы ожидания заказчика, анализ проводится с ТОП-менеджерами и прямыми руководителями продавцов, которые будут участвовать в тренинге. Также применяется анкетирование будущих участников занятий для разработки корпоративной программы обучения. Далее составляется сценарий тренинга — какие деловые и ролевые игры где и когда будут применяться, форматы и продолжительность видео- и аудиоанализа, а также теоретическая часть тренинга.

После аудита и анализа навыков будущих участников стандартные программы тренингов адаптируются и разрабатываются под задачи заказчика. Также заказчик может выбрать подходящие блоки из разных программ. Продолжительность одного блока — 1 час 45 мин. Методы аудита навыков будущих участников тренинга: Наблюдать за работой менеджеров во время общения с клиентами например, во время беседы по телефону.

Когда необходимо повысить уровень продаж. Когда клиенты не удовлетворены качеством обслуживания. Когда необходимо улучшить психологический климат в организации, сформировать командный дух, повысить эффективность работы в команде. Преимущества тренингов: Главная задача бизнес-тренинга — не столько дать новые знания, сколько сделать имеющиеся знания максимально применимыми в работе; добиться того, чтобы сотрудник был не только носителем информации, сколько обладателем профессиональных навыков и компетенций.

Для достижения этой задачи удобно и полезно"разыграть" ситуации,"пережить" ошибки на бизнес-тренинге, чтобы не попадать в ту же яму еще раз в реальной рабочей практике.

Они дают возможность организовать лучше работу компании, увеличить Благодаря этим бизнес тренингам менеджер по продажам получает не.

Успешные проекты. Клиенты - крупный и средний бизнес Беларуси. Темы тренингов: Оптимизация бизнес-процессов. Постановка систем: Полный цикл ведения клиента от первого контактов до заключения договора - обучаем, работаем по стандарту Активные переговоры и по телефону, и при личных встречах Ведение и учет клиентской базы, ежедневная отчетность Требования К предыдущему опыту: Интересен опыт в сфере продаж услуг, технических решений, программных продуктов и пр.

К навыкам: Различный уровень переговоров с директором, начальником отдела, менеджером. Активные телефонные переговоры. Навыки сложных продаж, управление продажами. Хорошее знание компьютера. Готовность к однодневным командировкам по РБ.

Менеджеры по продажам: оплата и регламент работы

Продажи по телефону: Как решают эту задачу успешные компании? Развитие продаж компании позволяет обеспечить качественная подготовка персонала — прежде всего руководителей отделов продаж и специалистов, непосредственно взаимодействующих с клиентами.

Тренинг-менеджер (Training & Development Manager) – сотрудник, себя в работе, глубоко понимающие специфику бизнеса, имеющие дивизионному директору, отвечающему за продажи в регионе в целом.

Как работать с различными психотипами клиентов"" Навыки эффективных телефонных продаж" Тренинг для операторов - консультантов -центра" Технология продаж продавца-консультанта"" Как начать бизнес с нуля" Тренинг для - пециалистов: Как быстро и эффективно ставить задачи сотрудникам"" Как ВСЕ успевать?! Построение системы эффективных коммуникаций между сотрудниками компании. Работа с кадровым резервом"" Типы межличностных отношений между коллегами"" Этика делового общения.

Кодекс деловой этики компании. Как быть властным и обаятельным одновременно""Айкидо" в жестких переговорах"" Как вернуть просроченную дебиторскую задолженность ПДЗ и сохранить хорошие отношения с клиентом" Тренинг по телефонным продажам услуг: Скрипты продаж"" Телефонная компетенция. Приемы и правила проведения деловых телефонных разговоров" Тренинг по успешному ведению переговоров и работы с возражениями: Эффективные техники ведения переговоров. Люди -"зеркала"" Как"сканировать"человека за несколько минут.

Секреты невербального общения" Тренинг по стрессменеджменту: Как быстро снять стресс на рабочем месте. Практические методы. Основные поглотители времени"" Навыки эффективного руководства и управления подчиненными"" Ораторское искусство".

Работа Менеджер по продажам бизнес-тренингов

Еще видео Бизнес тренинги в Киеве от компании . Познакомиться с тренерами поближе вы сможете в разделе видео, на главной странице сайта посмотрев интервью на телевидении, мастер-классы и презентации. Также компания предлагает широкий спектр актуальных и востребованных тренинговых программ позволяющих охватить все потребности заказчика с гарантированным результатом. Открытые и корпоративные бизнес тренинги для персонала компания проводит в Киеве, Харькове, Днепре, Одессе, Львове, Запорожье и в других городах Украины и странах Европы.

Приходите на бизнес-тренинги для успешных и эффективных на улучшение навыков работы линейного руководящего состава и ТОП- менеджеров. с клиентами, продажи неизбежно упадут до нуля, уничтожив бизнес.

Теперь у Вас есть такая возможность! В этой небольшой книге мы собрали подсказок, которые охватывают все этапы продаж, начиная от холодных звонков, заканчивая заключением сделки. Отправьте интересующему вас человеку несколько писем по обычной и электронной почте, пару факсов и открытку; только после этого начинайте звонить 2. Не пытайтесь сразу продавать холодным звонком. Ваша цель на первом этапе убедиться, что информация, которую вы отправляли перед холодным звонком, дошла, и узнать сумел ли клиент найти время для ознакомления с ней.

Если то, что вы предлагаете в принципе клиенту интересно — договоритесь о встрече, чтобы поподробнее обсудить это. Телефон хорошее средство, чтобы отказать. На личной встрече глядя человеку в глаза, отказать уже не так просто. Поэтому вместо того, чтобы продавать по телефону, добивайтесь встречи. Соберите максимум информации о фирме и о человеке, с которым Вы собираетесь говорить.

Это добавит вам уверенности, а так же поможет лучше понять потребности потенциального клиента. Перед холодным звонком убедитесь, что располагаете достаточной информацией по продукту, ценам и условиям поставки. Очень непрофессионально, если вы по любому вопросу клиента теряетесь или ищете нужную информацию. Узнайте, кто принимает решение о покупке.

Тренинг «Эффективный менеджер по продажам»

Если его функционал ограничен обучением только торговых команд, может называться . В компаниях сферы должность тренинг-менеджера может организационно относиться не только к отделу персонала , но и к другим подразделениям, например, к отделу продаж. Как правило, функционал тренинг-менеджера представляет собой проведение аудиторного обучения , полевого обучения, оценки персонала, участие в подборе.

В некоторых крупных компаниях аудиторные и полевые тренинг-менеджеры представляют собой разные должности. Тренинг-менеджер проводит аудиторное обучение сотрудников закрепленной территории в соответствии с актуальными бизнес-задачами и существующей потребностью в обучении: Особенно актуальным для компании является аудиторное обучение новых сотрудников для их быстрой и успешной адаптации к должности.

Профессиональный бизнес-тренер и консультант, автор книг, тренингов и Собственники бизнеса; ТОП-менеджеры; Менеджеры по продажам Для менеджеров по продажам, предпринимателей, менеджеров по работе с.

Чтобы понять это, необходимо ответить на несколько приведенных ниже вопросов. Работают ли в отделе компании профессиональные менеджеры, прошедшие обучение продажам и обладающие навыками убеждения клиентов на основании преимуществ товаров или услуг, предлагаемых компанией? Или сотрудники выполняют функции не оптимально, осуществляя только принятие и обработку заявок? Чего можно добиться, в случае если продавцы не увеличивают эффективность общения с покупателями посредством консультаций и не используют актуальные техники и методы, которые можно научиться использовать, посещая курсы эффективных продаж?

Часто ли происходят ситуации, когда клиенты выбирают товары конкурентов по причине низкой квалификации сотрудников отдела продаж? Насколько велико количество тех потенциальных клиентов, которые отвечают менеджерам по продажам: Как часто меняется состав сотрудников в отделе и когда проводился тренинг продаж? Насколько эффективно менеджеры компании владеют техниками, предназначенными для увеличения среднего чека клиента?

Как продавать недвижимость, как продавать новостройки, тренинг по продажам для риэлторов